Apmeklējot mūsu vietni, jūs piekrītat mūsu privātuma politika attiecībā uz sīkfailiem, izsekošanas statistiku utt.

Mākslīgais intelekts un darba tirgus

Šajā modulī tiek pētīta mākslīgā intelekta (AI) ietekme uz darba tirgu, galveno uzmanību pievēršot tam, kā AI maina amatu lomas, nodarbinātības modeļus un darba vietu dinamiku. Tajā tiek aplūkota jaunu darba iespēju radīšana, darba vietu pārvietošanas potenciāls, kā arī darbaspēka pielāgošanās un prasmju attīstības stratēģijas.

Portāls > Mākslīgais intelekts > Mākslīgais intelekts un darba tirgus

Mācību programmas veidotājs

Apskatīt mācību programmu

Tambe, Prasanna, Peter Cappelli un Valērijs Jakubovičs. "Mākslīgais intelekts cilvēkresursu vadībā: Izaicinājumi un ceļš uz priekšu." (Challenges and a Path Forward.) California Management Review 61, nr. 4 (2019): 15-42.

https://doi.org/10.1177/0008125619867910

Chui, Michael, Martin Harrysson, James Manyika, Roger Roberts, Rita Chung, Pieter Nel un Ashley van Heteren. "Mākslīgā intelekta izmantošana sociālā labuma mērķiem | McKinsey." McKinsey Global Institute, 2018. gada decembris.

https://www.mckinsey.com/featured-insights/artificial-intelligence/applying-artificial-intelligence-for-social-good

Thomas, Rachel. "Ko patiesībā dara mašīnmācīšanās praktiķi?" fast.ai, 2018. gada 12. jūlijs.

https://www.fast.ai/posts/2018-07-12-auto-ml-1.html

Brynjolfsson, Erik, Daniel Rock un Prasanna Tambe. "Kā mašīnmācīšanās mainīs darba tirgu?" Hoover Institution, 2019. gada 6. maijs.

https://www.hoover.org/research/how-will-machine-learning-transform-labor-market

Paldies! RSVP saņemti par Tambe, Prasanna, Peter Cappelli un Valērijs Jakubovičs. "Mākslīgais intelekts cilvēkresursu vadībā: Izaicinājumi un ceļš uz priekšu." (Challenges and a Path Forward.) California Management Review 61, nr. 4 (2019): 15-42.

Paldies, ka pierakstījāties mūsu biļetenam!

Tambe, Prasanna, Peter Cappelli un Valērijs Jakubovičs. "Mākslīgais intelekts cilvēkresursu vadībā: Izaicinājumi un ceļš uz priekšu." (Challenges and a Path Forward.) California Management Review 61, nr. 4 (2019): 15-42.

Iekraušana...

Iekraušana...