MI un darba tirgus

Šajā modulī tiek pētīta mākslīgā intelekta (MI) ietekme uz darba tirgu, koncentrējoties uz to, kā MI pārveido darba lomas, nodarbinātības modeļus un darbavietas dinamiku. Tajā apspriesta jaunu darba iespēju radīšana, darbvietu pārvietošanas potenciāls un darbaspēka pielāgošanas un prasmju attīstības stratēģijas.

Mācību programmas veidotājs

Nepieciešama palīdzība? Noklikšķiniet šeit, lai saņemtu norādījumus.

Tambe, Prasanna, Pēteris Kapelli un Valērijs Jakubovičs. “Mākslīgais intelekts cilvēkresursu pārvaldībā: izaicinājumi un ceļš uz priekšu.” Kalifornijas vadības pārskats 61, Nr. 4 (2019): 15–42.

https://doi.org/10.1177/0008125619867910

Čui, Maikls, Martins Harisons, Džeimss Manyika, Rodžers Robertss, Rita Čunga, Pīters Nels un Ešlija van Heterena. “Mākslīgā intelekta izmantošana sociālā labuma gūšanai | Makkinsijs.” McKinsey Globālais institūts, 2018. gada decembris.

https://www.mckinsey.com/featured-insights/artificial-intelligence/applying-artificial-intelligence-for-social-good

Tomass, Reičela. “Ko patiesībā dara mašīnmācīšanās praktiķi?” fast.ai, 2018. gada 12. jūlijs.

https://www.fast.ai/posts/2018-07-12-auto-ml-1.html

Brynjolfsson, Erik, Daniel Rock un Prasanna Tambe. “Kā mašīnmācīšanās pārveidos darba tirgu?” Hūvera institūts, 2019. gada 6. maijs.

https://www.hoover.org/research/how-will-machine-learning-transform-labor-market